89% van generatie Y geeft de voorkeur aan directe feedback.

Ontdek de kracht van feedback.

Maak in 4 stappen feedback een vast onderdeel binnen je organisatie.

Stap 1 - Insights

Individuele team members krijgen inzicht in hun persoonlijkheid, ambitie en reputatie (‘Hoe anderen hen zien’).

Stap 2 - Feedback

Via de app vragen team members om feedback over hun talenten en teamrollen die ze willen ontwikkelen.

Stap 3 - Check-ins

Samen met de manager bespreekt een teamlid zijn of haar persoonlijke doelen, prioriteiten en groeiacties.

Stap 4 - Analytics

Ieder teamlid krijgt doorlopend inzicht in zijn of haar ontwikkeling van rollen, competenties en engagement.

Ontdek de kracht van Persona.fit

Stel talentvolle teams samen op basis van cutting edge HR Analytics.

Team dashboard

Als Persona.fit practitioner ben je in staat om de teamcultuur en -samenstelling te beïnvloeden. Bijvoorbeeld bij de selectie van nieuwe kandidaten. Je hebt ook inzicht in feedbackactiviteiten en de engagement van het team. Via de Check-ins kun je teamleden ondersteunen bij hun prioriteiten en groeifocus.

HR Corporate dashboard

HR kijkt over de afdelingen heen en brengt zo de cultuur en de samenstelling in kaart. Het dashboard dient ter ondersteuning van strategische selectie- en ontwikkelbeslissingen.

Volg de gratis basistraining en word gecertificeerd practitioner.

Het goed implementeren van een integraal HR platform en blijvende open feedback cultuur vraagt om een gedegen aanpak. Als gecertificeerd practitioner help je om een feedback cultuur binnen teams te introduceren en te borgen. Dit alles door onze bewezen Persona.fit implementatiemethodiek TM.

Veelgestelde vragen.

In onze ervaring kan je niet vroeg genoeg beginnen. Zeker als er een onveilige gesloten feedback cultuur heerst. Persona.fit helpt dit open te breken en constructief te maken

Dan kan zeker, volg de practitioner certificeringstraining en we leren je alles wat je nodig hebt om zelf een feedback cultuur te implementeren.

We leren met onze Persona.fit methodiekTM zowel feedback geven en ontvangen en maken medewerkers bewust van hun eigen invloedscirkel hierin.

Het kleurenmodel sluit goed aan. We adviseren wel nog steeds het Persona.fit assessment te gebruiken vanwege de extra verdiepende laag die de Persona.fit aanbrengt.

Je kan als HR professional de app zelf uitproberen, deelnemen aan de gratis basistraining of ons uitnodigen om op locatie wat meer te komen vertellen over Persona.fit.

Sluit Menu