In een teamsessie wordt de bestaansreden van het team gekoppeld aan de gezamenlijke profielen van de teamleden. Wat is de kracht, wat vraagt ontwikkeling? De teamleden vullen hiervoor een korte vragenlijst in. De ”teamfoto” die op basis hiervan beschikbaar is geeft inzicht in de effectiviteit, interactie en dynamieken die bepalend zijn voor succes.
Om met elkaar te kunnen groeien is een open feedback cultuur een voorwaarde. In de teamsessie wordt hier een eerste belangrijke stap in gezet: aannames over elkaar worden gedeeld, er ontstaat erkenning voor elkaars talenten en kwaliteiten. En openheid over de gewenste ontwikkelfocus. Dit is tevens de basis voor de continue feedback aanpak die ontwikkeling stimuleert en houvast biedt. begrip
Door de interne dynamiek in een team op een transparante manier bespreekbaar te maken, hernieuw je de focus op het doel en het resultaat. De deelnemers hebben duidelijkheid over hun eigen rol en die van de ander, weten wat sterke en minder sterke puntenn zijn, en richten de blik weer naar buiten met een gezamenlijke focus.