Aan de hand van de uitkomsten van een kort assessment stel je een compleet nieuw team samen of vul je het team aan met precies die persoon die je nodig hebt.
Als je elkaar kent dan kan je veel beter samenwerken.
Daarom is een aftrap met het nieuw gevormde team een zeer waardevolle basis voor teamsucces. Je gebruIkt hiervoor de profielen die uit het assessment komen.
Doelstellingen worden bijgesteld, projecten hebben een steeds kortere doorlooptijd. De gewenste teamsamenstelling kan daarmee in de loop van de tijd steeds veranderen. Kies uit de beschikbare mensen de best passende voor de nieuwe klus, zodat je de juiste mensen aan boord hebt om snel te schakelen en om jresultaten te halen.