Feedback als succesfactor voor high- performing teams.

Ontdek hoe een open feedbackcultuur jouw organisatie laat groeien.

Wendbare teams door insights, assessments, real-time feedback en talent analytics.

Stap 1 - Insights

Individuele team members krijgen inzicht in hun persoonlijkheid, ambitie en reputatie (‘Hoe anderen hen zien’).

Stap 2 - Feedback

Via de app vragen team members om feedback over hun talenten en teamrollen die ze willen ontwikkelen.

Stap 3 - Check-ins

Samen met de manager bespreekt een teamlid zijn of haar persoonlijke doelen, prioriteiten en groeiacties.

Stap 4 - Analytics

Ieder teamlid krijgt doorlopend inzicht in zijn of haar ontwikkeling van rollen, competenties en engagement.

Zo wordt werken nóg meer fun en uitdagend, en is iedere organisatie klaar voor de toekomst ...

Stel talentvolle teams samen op basis van cutting edge HR Analytics.

Team dashboard

Als Persona.fit practitioner ben je in staat om de teamcultuur en -samenstelling te beïnvloeden. Bijvoorbeeld bij de selectie van nieuwe kandidaten. Je hebt ook inzicht in feedbackactiviteiten en de engagement van het team. Via de Check-ins kun je teamleden ondersteunen bij hun prioriteiten en groeifocus.

HR Corporate dashboard

HR kijkt over de afdelingen heen en brengt zo de cultuur en de samenstelling in kaart. Het dashboard dient ter ondersteuning van strategische selectie- en ontwikkelbeslissingen.

Volg de gratis basistraining en word gecertificeerd practitioner.

Het goed implementeren van een integraal HR platform en blijvende open feedback cultuur vraagt om een gedegen aanpak. Als gecertificeerd practitioner help je om een feedback cultuur binnen teams te introduceren en te borgen. Dit alles door onze bewezen Persona.fit implementatiemethodiek TM.

Sluit Menu