[onderzoek] Feedback geven – Willen we dat wel?
People with boxes on their heads against speech bubbles

[onderzoek] Feedback geven – Willen we dat wel?

Feedback blijft een centraal thema in organisaties. Het wordt gezien als belangrijk, maar het blijft ook een gevoelig thema. Het staat niet voor niets hoog op de agenda! Het is niet altijd vanzelfsprekend en zeker niet gemakkelijk voor medewerkers om elkaar feedback te geven.

Lees verder [onderzoek] Feedback geven – Willen we dat wel?