Teamsamenstelling en -selectie
Of een team goed functioneert wordt grotendeels bepaald door de juiste combinatie van de teamleden. Sommige teams fungeren als een goed geoliede machine. De teamleden hebben aan een half woord genoeg, ze kennen hun eigen en elkaars sterke en minder sterke punten en vullen elkaar aan. In andere teams loopt het stroef, er moet veel overlegd worden, de teamleden verliezen hun energie.
Welke mensen passen bij elkaar, vullen elkaar aan? Wat voor risico’s zijn er in de samenwerking? Op basis van onze algoritmes helpen wij je bij het samenstellen van de optimale match van persoonlijkheden.
Aan de hand van de uitkomsten van een kort assessment stel je een compleet nieuw team samen of vul je het team aan met precies die persoon die je nodig hebt.
Als je elkaar kent dan kan je veel beter samenwerken.
Daarom is een aftrap met het nieuw gevormde team een zeer waardevolle basis voor teamsucces. Je gebruIkt hiervoor de profielen die uit het assessment komen.
Doelstellingen worden bijgesteld, projecten hebben een steeds kortere doorlooptijd. De gewenste teamsamenstelling kan daarmee in de loop van de tijd steeds veranderen. Kies uit de beschikbare mensen de best passende voor de nieuwe klus, zodat je de juiste mensen aan boord hebt om snel te schakelen en om jresultaten te halen.
Meer weten? Laat dan je gegevens achter.