Acerca de Persona.fit

La revolución digital está cambiando el mundo y cómo trabajamos. Las metas cambian continuamente, la jerarquía desaparece, surgen redes de equipos y la información está disponible 24/7, para todos. “'Colaboración” y “Agilidad personal” se convierten en las competencias clave, las capacidades más importantes. Saber quién eres, lo que quieres y cómo te ven los demás es el comienzo del autodesarrollo. La retroalimentación continua fomenta una cultura abierta en la cual los empleados pueden desarrollarse.

Los instrumentos clásicos de RR.HH., como la entrevista de evaluación anual, los objetivos y una encuesta de satisfacción entre los empleados, ya no son suficientes. Por eso, hemos desarrollado Persona.fit.

Persona.fit ha sido desarrollada por un equipo de científicos de datos, psicólogos, expertos en retroalimentación y desarrolladores de aplicaciones..

Ciencia de datos

La línea base de una persona parte de la recopilación y comparación de datos de más de 500.000 personas. Nuestros científicos de datos han desarrollado algoritmos basados ​​en la relación entre la personalidad, el comportamiento y el rendimiento laboral.

Psicología

Los cuestionarios sobre personalidad, las motivaciones y los valores, con conceptos psicológicos complejos subyacentes, se han traducido al lenguaje de las organizaciones: roles de equipo y colores (Quinn).

Retroalimentación

Nuestros asesores son expertos en retroalimentación: lograr una cultura de retroalimentación requiere más que una aplicación. En un workshop, se da y se recibe retroalimentación y se explica y practica. Los asesores también están disponibles como instructores.

Tecnología

Un equipo de desarrolladores y expertos en juegos está involucrado en el desarrollo de Persona.fit. El uso se evalúa y mide continuamente. Se añadirán nuevas características, incluyendo elementos de juego.