Bringing a feedback and growth culture to your team

 
 
 

Tú creces

Como empleado, eres responsable de tu desarrollo, objetivos y rendimiento. Persona.fit te ayuda a hacerlo:

  • Obtén una autoevaluación, establece objetivos de desarrollo y de desempeño
  • Recibe retroalimentación directa y concreta; estás aprendiendo y creciendo constantemente
  • Tus datos personales son una valiosa aportación para tus sesiones de coaching

Nosotros crecemos

Las nuevas organizaciones se basan en redes de equipos, no en la jerarquía. Aprovecha el talento de todos para alcanzar juntos los objetivos. Persona.fit te ayuda:

  • Refuerza una cultura de retroalimentación abierta
  • Proporciona información sobre la dinámica, el equilibrio y la composición de los equipos
  • Facilita la gestión del rendimiento

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.. it’s very important to have a feedback loop, where you’re constantly thinking about what you’ve done and how you could be doing it better ..

Elon Musk

Testimonios sobre la Nueva manera de evaluar

De: ikbenerica.nl. Acerca de la psicología de la agilidad personal.

Heleen KuijtenDirectora de RR. HH. - Schiphol

“Se trata de que nos demos cuenta de que debemos continuar desarrollándonos durante toda la vida. Una mentalidad basada en tenernos en cuenta los unos a los otros, donde dar y recibir retroalimentación es lo más importante”.

Elly PloumenDirectora de RR. HH. del Grupo - Achmea Holding

“Los empleados proponen acuerdos y objetivos ellos mismos. Primero hacen una autoevaluación y añaden una autorreflexión. La retroalimentación resulta un factor importante en esto. Desde hace poco lo apoyamos a través de la aplicación”.

Eugène OostenbrinkDirector de RR. HH. - Hotel Okura

"Dos veces una conversación: a mediados de año y a finales de año. No puedo esperar para acabar con esto. Yo creo mucho más en la retroalimentación directa. Y dejo que la gente se evalúe a sí misma: autoevaluación. Sobre esta base, mantenemos una conversación agradable."

Focalización total en el crecimiento

Con Persona.fit, cada profesional tiene el control sobre su desarrollo y sus capacidades. El talento y el potencial tienen prioridad. Tú creces. Nosotros crecemos.

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